Sehenswertes und Lesenswertes

Ein Beitrag von Uwe Jungk – UJ Management Consultants

Buchtipp:

TOP – Die neue Wissenschaft vom bewussten Lernen

von K. Anders Ericsson / Robert Pool

Neueste Ergebnisse aus der Expertiseforschung sind richtungweisend: Spitzenleistungen können nur durch intensives, gezieltes Üben und bewusstes Lernen vollbracht werden. Dabei spielt das unmittelbare und gezielte Feedback eine noch größere Bedeutung als vorher angenommen.

Excellence in HR: Der Buchtipp

Talent oder Begabung werden völlig überschätzt. So gilt Mozart als der Prototyp des Wunderkindes. Sozusagen als der "der geborene Musiker" – ein Genie. Ebenso Albert Einstein als Physiker oder Lionel Messi als Fußballer. Die Forschungsergebnisse von Prof. K. Anders Ericsson jedoch sind eindeutig. Bei genauerem Hinsehen wird deutlich, dass sich Mozart, Einstein und Messi durch jahrelanges Üben und Lernen ihre Fähigkeiten hart erarbeitet haben. Was folgt daraus? Mit Motivation und Lernbereitschaft können wir unser Leistungspotential selbst erzeugen und entwickeln. Gute Trainer sind dabei immer hilfreich.

Wettbewerbsvorteile durch bewusstes Lernen

Mit anschaulichen Beispielen stellt Ericsson seine Methode der Leistungssteigerung, das sogenannte bewusste Lernen, vor. Er zeigt in seinem Buch einen Weg auf, wie sich die enorme Anpassungsfähigkeit des Gehirns und des Körpers nutzen lassen, um neue Fähigkeiten auszubilden. Der Leser erfährt, warum die Methode des bewussten Lernens so gut funktioniert und wie sie sowohl im privaten als auch beruflichen Bereich konkret umgesetzt werden kann. Es ist davon auszugehen, dass die Erkenntnisse zum bewussten Lernen in absehbarer Zeit unsere Vorstellung vom Potenzial des Menschen revolutionieren werden. Gesellschaften oder Unternehmen, die sich diese Erkenntnisse am schnellsten zu eigen machen, diese in ihre Bildungssysteme bzw. Führungstrainings einbauen, können sich dadurch zukünftig einen erheblichen Wettbewerbsvorteil verschaffen.



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